О компании

• «УНИКОМ»  – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Это современное производство и собственные уникальные разработки.

• «УНИКОМ» – это справедливые и честные отношения в команде единомышленников.

• «УНИКОМ» – это профессиональный рост и развитие. Это каждодневная забота о благополучии сотрудников и их семей.

• «УНИКОМ» – это активная социальная деятельность и постоянная поддержка детей и пенсионеров, культуры и спорта.

КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫЙ УРОВЕНЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ:

1. Всегда своевременная выдача заработной платы.
2. Конкурентоспособный уровень з/п во всех подразделениях Компании
3. Официальное трудоустройство.
4. Оплачиваемые больничные листы, отпуска, декреты.
5. Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях.

КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ:

1. Ротация успешных сотрудников внутри ГК «Уником».
2. Развитие сотрудников вместе с Компанией.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Наша Компания – команда единомышленников, работающая для достижения единой цели с наилучшими результатами. Мы отмечаем вместе Новый год, 23 февраля, 8 марта, поздравляем каждого сотрудника с Днем рождения, юбилеем, появлением в семьях новорожденных, выходом на пенсию, но самый главный наш праздник – День рождения Компании – 7 июня. В этот день проходит торжественное построение и подведение итогов деятельности Компании за прошедший год, декларация основных целей и задач на следующий период, а также награждение лучших работников и подразделений. В честь Дня рождения Компании проводится спортивный семейный праздник с соревнованиями для взрослых и развлекательной программой для детей.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

У нас есть социальный пакет – определенные блага за счет Компании, он у всех разный и зависит от достижений сотрудника в нашей Компании. И чем выше ответственность, тем больше преференций получает сотрудник:
Для всех работников нашей Компании организовано бесплатное питание.

1. У нас есть служебный транспорт и доставка на работу/с работы за счет Компании.
2. У нас есть собственная парковка перед центральной проходной.
3. У нас есть Доска почета лучших работников Компании.
4. К Новому году не только дети работников получают подарки, но и все сотрудники Компании.

ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ

Здоровый образ жизни – залог продуктивной работы. За занятия спортом, отсутствие вредных привычек и укрепление здоровья мы двумя руками! Работникам Компании предоставлена возможность ходить на тренировки по волейболу и заниматься на открытой спортивной площадке на территории завода.
У нас проходят соревнования по разным видам спорта, но фирменных знаков нашей Компании уже три – турнир по волейболу, который проходит в честь Дня рождения Компании и турнир по бильярду в канун Нового года и лыжная эстафета, которая обычно проводится на Масленицу.

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Мы знаем, что социальные и духовные ценности лежат в основе создания в коллективе обстановки доброжелательности и доверия.
Мы активно участвуем в благотворительной деятельности, поддерживая детей, пенсионеров и малообеспеченных граждан. Так, Компания взяла на себя оплату коммунальных платежей объединения пенсионеров «Остров доброй Надежды».

Заботясь о развитии спорта и культуры в нашем городе, мы помогаем: детскому фольклорному коллективу «Шайтане», детско-юношеской школе по велоспорту, Храму во имя иконы Смоленской Божьей Матери, при котором есть воскресная школа и детская телестудии, участвуем во многих других проектах, предлагаемых городской Администраций.

Почему мы взяли на себя эти обязательства? Потому что сами родились и выросли в Первоуральске, в детстве занимались в таких же секциях и кружках и знаем не понаслышке, как порой тяжело приходится таким объединениям. Не стоит забывать и о том, что характер человека формируется в детстве, а значит, мы вкладываем средства в воспитание и обучение будущей смены наших работников. Мы хотим, чтобы в нашем родном городе жилось хорошо, поэтому стараемся принимать участие в его развитии.